In eerste instantie zou je bij Holland Casino, als buitenstaander, misschien alleen denken aan de casinospelen, maar Holland Casino biedt veel meer dan dat. Het draait bij Holland Casino bijvoorbeeld ook om horeca, entertainment, een veilige omgeving en een maatschappelijke verantwoordelijkheid (zoals het voorkomen van kansspelverslaving). Die breedte zie je volledig terug in de gevarieerde onderwerpen die de afdeling Internal Audit op de auditkalender heeft staan.

De audits worden niet alleen op het hoofdkantoor uitgevoerd. Zo’n 30-40% van de tijd wordt besteed aan het bezoeken van de casino’s in het land. Een bezoek van de kluis en het bekijken van de cijfers van het casino behoren daarbij tot de mogelijkheden, maar de auditors richten zich vooral op de procesbeheersing. Het interessante daarbij is overigens, dat de auditors van Holland Casino soms wat minder gebruikelijke technieken (voor internal auditors) hanteren, namelijk: observatie en gebruikmaking van camerabeelden. “Als auditor kun je je hier goed inhoudelijk verdiepen, want onze processen zijn soms best ingewikkeld. De ervaring leert dat je gemiddeld zo’n twee jaar nodig hebt om de complexiteit te doorgronden”, stelt Inge Laurent, Senior Internal Auditor.

Kiezen voor een baan bij Internal Audit van Holland Casino is spannend, maar zeker geen gok. De afdeling Internal Audit is namelijk een gevestigde functie, die serieus genomen wordt binnen de organisatie. De IIA-certificering is recent opnieuw behaald. De organisatorische positionering is zoals die hoort te zijn voor een Internal Auditfunctie en de bevindingen van Internal Audit worden veelal beschouwd als relevante inzichten. Ook weet het hogere management Internal Audit geregeld te vinden voor aanvullende kennis- of onderzoeksvragen. Als internal auditor moet je het dus wel leuk vinden om hierop klantgericht in te spelen.

De internal auditors van Holland Casino hebben als gezamenlijk uitgangspunt dat ze in hun audits verder willen gaan dan alleen het signaleren van eventuele problemen. “De toegevoegde waarde zit ‘m juist in het achterhalen van de oorzaken. En soms kom je daarbij ook op soft controls uit, als interessante oorzaak”, zo geeft Michel Zwart (Auditmanager) aan, in een gesprek op het mooie nieuwe hoofdkantoor in Hoofddorp, waarheen Holland Casino recentelijk verhuisde.

De Internal Audit Functie van Holland Casino mag uitbreiden en zoekt derhalve versterking. Maak je interesse kenbaar voor een functie bij Holland Casino bij Annemarie Blaisse van AuditPeople, via annemarie.blaisse@auditpeople.nl of 06-41532393.